Im Amt reden Sie ständig. Antrittsrede, Neujahrsansprache, Haushaltsrede, Grußworte bei Vereinsjubiläen, Ansprachen bei Einweihungen. Die meisten dieser Anlässe wiederholen sich jedes Jahr, und genau darin liegt das Problem: Wer keine Methode hat, schreibt jedes Mal von vorn oder wärmt das Vorjahr auf.
Michael Bußer war Staatssekretär und Regierungssprecher des Landes Hessen und hat in dieser Zeit unzählige Reden geschrieben, gehalten und für andere vorbereitet.
Dieses Mentoring arbeitet an Ihren echten Anlässen. Wir nehmen die Rede, die als Nächstes ansteht, und bauen sie gemeinsam. Danach haben Sie ein Gerüst, das für die übrigen Anlässe des Jahres trägt.
Die meisten Reden im Amt sind zu lang, zu allgemein und zu höflich. Sie beleidigen niemanden und bleiben auch bei niemandem hängen.
Der Grund ist selten fehlende Begabung. Es fehlt eine Methode, und es fehlt die Zeit: Die Rede entsteht am Abend davor, und dann bleibt es bei dem, was einem einfällt.
Das Mentoring besteht aus fünf Terminen über acht Wochen, dazu kommt das Material für die Zeit dazwischen. Wir arbeiten an Ihren echten Anlässen, nicht an Beispielen. Klicken Sie sich durch, um zu sehen, was in den einzelnen Schritten geschieht.
Wir gehen Ihren Redekalender für das kommende Jahr durch und sortieren die Anlässe nach Gewicht. Sie schicken uns vorab zwei bis drei Reden, die Sie zuletzt gehalten haben. Daraus ergibt sich, woran wir arbeiten.
Senior Advisor
Michael Bußer berät die Kundinnen und Kunden von creategy im Bereich der Strategie und Krisenkommunikation. Zuvor war er Pressesprecher des Innenministeriums in Hessen sowie Staatssekretär und Regierungssprecher des Landes Hessen.
Kostenloses Erstgespräch
Sie erzählen uns kurz von Ihrer Lage, Ihrem Vorhaben und Ihrem Zeitplan. Wir sagen Ihnen, ob dieses Mentoring dazu passt, und wenn nicht, was besser passt.
Zusage und Vorbereitung
Wir vereinbaren die Zusammenarbeit und legen gemeinsam die Termine fest. Vorab schicken wir Ihnen einen Fragebogen und sehen uns an, wo Sie stehen, damit der erste Termin nicht mit Bestandsaufnahme vergeht.
Der erste Termin
Wir starten mit einer Analyse, die wir bereits erarbeitet haben. Ab da arbeiten wir an Ihrer Sache, nicht an Beispielen.
Sie erzählen uns kurz von Ihrer Lage, Ihrem Vorhaben und Ihrem Zeitplan. Wir sagen Ihnen, ob dieses Mentoring dazu passt, und wenn nicht, was besser passt.
Wir vereinbaren die Zusammenarbeit und legen gemeinsam die Termine fest. Vorab schicken wir Ihnen einen Fragebogen und sehen uns an, wo Sie stehen, damit der erste Termin nicht mit Bestandsaufnahme vergeht.
Wir starten mit einer Analyse, die wir bereits erarbeitet haben. Ab da arbeiten wir an Ihrer Sache, nicht an Beispielen.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Wählen Sie direkt einen Termin im Kalender — wir melden uns mit Bestätigung.
Bevor Sie sich entscheiden, sprechen wir zwanzig Minuten miteinander. Wir sehen uns Ihre Lage an, klären, was Sie erreichen wollen, und sagen Ihnen ehrlich, ob dieses Mentoring das Richtige für Sie ist. Passt es nicht, sagen wir Ihnen das. Dann empfehlen wir Ihnen etwas anderes aus unserem Angebot oder auch gar nichts. Ein Mentoring, das nicht zu Ihrer Lage passt, kostet Sie Zeit, die Sie nicht haben. Das Gespräch ist kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. Suchen Sie sich einen Termin aus, der Ihnen passt.
