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Mentoring: Rede- und Rhetoriktraining für Amtsträger

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Mentoring: Rede- und Rhetoriktraining für Amtsträger

Im Amt reden Sie ständig. Antrittsrede, Neujahrsansprache, Haushaltsrede, Grußworte bei Vereinsjubiläen, Ansprachen bei Einweihungen. Die meisten dieser Anlässe wiederholen sich jedes Jahr, und genau darin liegt das Problem: Wer keine Methode hat, schreibt jedes Mal von vorn oder wärmt das Vorjahr auf.

Michael Bußer war Staatssekretär und Regierungssprecher des Landes Hessen und hat in dieser Zeit unzählige Reden geschrieben, gehalten und für andere vorbereitet.

Dieses Mentoring arbeitet an Ihren echten Anlässen. Wir nehmen die Rede, die als Nächstes ansteht, und bauen sie gemeinsam. Danach haben Sie ein Gerüst, das für die übrigen Anlässe des Jahres trägt.

Das Problem

Die meisten Reden im Amt sind zu lang, zu allgemein und zu höflich. Sie beleidigen niemanden und bleiben auch bei niemandem hängen.

Der Grund ist selten fehlende Begabung. Es fehlt eine Methode, und es fehlt die Zeit: Die Rede entsteht am Abend davor, und dann bleibt es bei dem, was einem einfällt.

Was Sie danach können

  • Sie bestimmen zu jedem Anlass die eine Botschaft, die hängenbleiben soll.
  • Sie bauen eine Rede in einer knappen Stunde statt in einem halben Abend.
  • Sie sprechen frei genug, dass es nach Ihnen klingt, und sicher genug, dass Sie nirgends hängenbleiben.
  • Sie haben einen Redekalender für das Jahr und wissen, welche Anlässe Vorbereitung brauchen und welche nicht.

Die Inhalte des Mentorings

Das Mentoring besteht aus fünf Terminen über acht Wochen, dazu kommt das Material für die Zeit dazwischen. Wir arbeiten an Ihren echten Anlässen, nicht an Beispielen. Klicken Sie sich durch, um zu sehen, was in den einzelnen Schritten geschieht.

Wir gehen Ihren Redekalender für das kommende Jahr durch und sortieren die Anlässe nach Gewicht. Sie schicken uns vorab zwei bis drei Reden, die Sie zuletzt gehalten haben. Daraus ergibt sich, woran wir arbeiten.

Wir arbeiten an der Kernbotschaft: Wenn Ihr Publikum nur einen Satz behält, welcher soll das sein. Dazu die drei Stützen, also warum das wichtig ist, was es konkret bedeutet und was geschehen soll. Anschließend gehen wir den Aufbau einer Rede durch, vom Einstieg bis zum Schluss.

Sie schreiben die Rede, die als Nächstes ansteht, und wir gehen den Entwurf gemeinsam durch. Dabei geht es um Länge, Aufbau und die Stellen, an denen ein Publikum aussteigt. Sie überarbeiten danach.

Sie halten die Rede, wir hören zu und geben Rückmeldung zu Wirkung, Tempo und Pausen. Anschließend arbeiten wir an den Passagen, die beim Sprechen anders klingen als beim Lesen. Das ist der Termin, nach dem sich am meisten verändert.

Wir bauen aus dem Erarbeiteten ein Gerüst, das für Ihre wiederkehrenden Anlässe trägt. Dazu legen wir Ihren Redekalender für das Jahr an, mit Hinweisen, welcher Anlass welche Vorbereitung braucht.

  • Eine Durchsicht Ihrer bisherigen Reden vor dem Start.
  • Fünf Termine mit Protokoll und Aufgaben.
  • Unsere Sammlung von Musterreden für wiederkehrende Anlässe.
  • Ein Gerüst für den Aufbau einer Rede, das Sie dauerhaft nutzen.
  • Ein Redekalender für Ihr Jahr.
  • Ein Abschlussdokument mit persönlichen Empfehlungen.

Häufige Fragen

Nein, Sie schreiben sie. Wir arbeiten daran mit Ihnen, damit es nach Ihnen klingt. Wenn Sie eine Rede schreiben lassen wollen, sprechen Sie uns gesondert darauf an.

Im Herbst, weil dann Neujahrsansprache und Haushaltsrede vor Ihnen liegen und wir an echten Anlässen arbeiten können. Es geht auch zu jeder anderen Zeit, dann nehmen wir die Anlässe, die anstehen.

Nein, viele tun das, und bei einer Haushaltsrede ist es sogar angebracht. Wir arbeiten daran, dass es beim Ablesen nicht abgelesen klingt.

Beim Training vor Ort verbringen wir einen Tag miteinander und Sie gehen mit einer fertigen Rede heraus. Hier begleiten wir Sie digital über acht Wochen und bauen ein Gerüst für ein ganzes Redejahr.

Ja. Wenn jemand aus Ihrem Haus Reden vorbereitet, ist es sinnvoll, diese Person mitzunehmen. Sagen Sie es im Erstgespräch.

Dann nehmen wir sie in den nächsten Termin. Das ist der Normalfall im Amt und kein Problem für den Ablauf.

Ihre Betreuung:

Michael Bußer StS a. D.

Michael Bußer StS a. D.

Senior Advisor

Michael Bußer berät die Kundinnen und Kunden von creategy im Bereich der Strategie und Krisenkommunikation. Zuvor war er Pressesprecher des Innenministeriums in Hessen sowie Staatssekretär und Regierungssprecher des Landes Hessen.

In drei Schritten zum Mentoring

  1. Schritt 1 – Kostenloses Erstgespräch

    Sie erzählen uns kurz von Ihrer Lage, Ihrem Vorhaben und Ihrem Zeitplan. Wir sagen Ihnen, ob dieses Mentoring dazu passt, und wenn nicht, was besser passt.

  2. Schritt 2 – Zusage und Vorbereitung

    Wir vereinbaren die Zusammenarbeit und legen gemeinsam die Termine fest. Vorab schicken wir Ihnen einen Fragebogen und sehen uns an, wo Sie stehen, damit der erste Termin nicht mit Bestandsaufnahme vergeht.

  3. Schritt 3 – Der erste Termin

    Wir starten mit einer Analyse, die wir bereits erarbeitet haben. Ab da arbeiten wir an Ihrer Sache, nicht an Beispielen.

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Wählen Sie direkt einen Termin im Kalender — wir melden uns mit Bestätigung.

Bevor Sie sich entscheiden, sprechen wir zwanzig Minuten miteinander. Wir sehen uns Ihre Lage an, klären, was Sie erreichen wollen, und sagen Ihnen ehrlich, ob dieses Mentoring das Richtige für Sie ist. Passt es nicht, sagen wir Ihnen das. Dann empfehlen wir Ihnen etwas anderes aus unserem Angebot oder auch gar nichts. Ein Mentoring, das nicht zu Ihrer Lage passt, kostet Sie Zeit, die Sie nicht haben. Das Gespräch ist kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. Suchen Sie sich einen Termin aus, der Ihnen passt.